Kus inimene kulutab enamus sinu ajast? Ei, mitte kodus! Loomulikult on ta sunnitud veetma kolmandiku oma päevast tööl. Põhimõtteliselt kestab töövahetus 8 tundi, kuid mõnikord ulatub see kuni 12 või isegi 20 tunnini. Loomulikult muutuvad töökaaslased automaatselt parimad sõbrad ja ustavad kaaslased. Kahjuks läheb meeskond sageli laiali. Mida peaksite sel juhul oma töökaaslasele soovima? Kuidas meeldida inimesele, kellega oled aastaid ühes kontoris olnud, kellega kogemusi jagasid ja probleeme arutasid? Soovid kolleegile teisele tööle siirdumisel peaksid olema siirad ja positiivsed.

Kuidas õnnitleda kolleegi, kui teda on edutatud

Kui kolleeg suutis silma paista ja karjääriredelil ülespoole tõusta, tasub talle edutamise puhul õnnitlussõnum koostada. Seda saab esitada nii luules kui ka proosas. Siin on mõned näited selle kohta, kuidas see välja näeb:

"Meie kallis sõber, olete jõudnud kõrgustesse, mille poole püüdlesite. Sellel teie jaoks olulisel päeval soovime teile suurepärast palka, häid suhteid ülemustega ja edu teie töös. Nüüd saad uus meeskondÄrgu kunagi oleks tülisid ega arusaamatusi. Soovime, et vaatamata töökoormusele jääks alati aega mõnusaks puhkuseks."

Õnnitlused edutamise puhul võib esitada ka lühikese salmi kujul:

Olgu teil hea elu uues kohas,

Olgu kõik, tervis ja edu;

Ja mida iganes sa ei tee, las see kohe õnnestub,

Et poleks tõsiseid asju ja naudinguid.

Jäägu ruumi inspiratsioonile,

Ja elu muutub koheselt heledaks, nagu lilled,

Iga hetk olgu õnn

Toob rõõmu ja unistuste täitumist.

proosas

Milliseid muid võimalusi on? Kui kolleeg otsustab ühelt töölt lahkuda ja teisele kolida, siis on kõige õigem see välja mõelda siirad soovid kolleegile proosas. Neil võib olla järgmine sisu:

„Kasutasite trikki ja otsustasite töökohta vahetada. Keegi ei tea veel, kas teie valik on õige või vale. Kuid ma tahan uskuda, et te ei kahetse tehtud sammu. Kindlasti jääme sinusugusest spetsialistist puudust tundma. Kuid teie õnn on meile tähtsam. Las teie taskud sahisevad uues töökohas alati, täitugu kõik teie unistused ja unustage rahalised raskused."

Õnnitlused võivad välja näha ka järgmised:

“Täna saadame heale teekonnale oma kolleegi (kolleegi nimi), keda tunneme juba aastaid. Teame, et Sulle avaneb uus uks elus, nüüd ootab Sind uus töökoht, uued kohustused, uus kollektiiv. Kuid me usume siiralt, et vaatamata sellele ei unusta te meid! Selle aja jooksul saite osaks meist kõigist!"

Soovid värssides

Soovid kolleegile teisele tööle siirdumisel võib esitada ka lühikese salmi kujul.

Olgu teie elus palju selgeid päevi,

Algab kestva edu aeg,

Ja hea tervis, mis on tähtsam,

Peale mõttetute ülesannete otsimise,

Et saaksite püsivuse üle kiidelda,

Ja las elu annab sulle alati midagi

Mida lõbusat sa õnneks nimetad,

Ja miks mu hing nii hästi tunneb!

Soovid kolleegile teisele tööle siirdumisel võib esitada ka lühikeste soovide vormis:

Tohutu palk

Head tööd,

Rohkem kliente

Autoriteedi mõistmine

Rõõmsameelne meeskond,

Edukad projektid,

Huvitavad ärireisid.

Lisaks saab soove esitada iseseisvalt, sõltuvalt sellest, millisele tööle sündmuse kangelane läheb. Tavaliselt esitatakse sellised õnnitlused kollektiivselt, see tähendab, et kõik kokkutulnud ütlevad kordamööda ühe fraasi.

Kuidas oleks tööga

Lisaks kolleegile teisele töökohale kolimise soovile tuleb talle teha väike puhkus, sest ta peaks oma viimast tööpäeva kauaks mäletama.

• Esimene asi, mida teha, on luua pidulik hetk. Kontorisse tuleks riputada õhupalle ja kaunistada kolleegi töölaud.
• Võimaluse korral peaksite lõunapausi ajal või pärast töövahetust sööma väikest puhvetit.
• Erilist aega tasub kulutada mälestustele: meenuta, kuidas kolleeg esimest korda tööle tuli, kuidas meeskond teda vastu võttis ja kõige rohkem naljakad lood tema osalusel.
• Parim on neid mälestusi fotode ja videotega täiendada.
• Kindlasti tuleb teha meeldejääv kingitus, mis tuletaks seda päeva kolleegile ka tulevikus meelde.

Soovid töökaaslastele peavad olema siirad ja tulema hinge sügavusest. Muidugi võib sel päeval olla väga erinevaid tundeid: keegi tunneb rõõmu, et vabanenud koha sisse võtab, keegi on armukade, et inimesel õnnestus kõrgemale “ronida” ja keegi on tegelikult kurb, et töökaaslane lahkub. . Kuid vaatamata sellele peate leppima ja mõistma inimese valikuga ning teda rõõmsalt õnnitlema, et ta mäletaks seda päeva pikka aega.

on teie ellu tulnud uus etapp ja otsustasite oma praegusest töökohast lahkuda? Peate lahendama mitte ainult "tehnilisi" probleeme, nagu avalduse kirjutamine ja juhtumite üleandmine, vaid ka organisatsioonilisi probleeme. Eelkõige vajate jäta kolleegidega hüvasti et jätta hea mulje ja head mälestused.

Muidugi, millal me räägime skandaaliga vallandatuna on kolleegidega hüvasti jätmine kuidagi viimane asi, mis sul meeles on. Kui lahkute "headel tingimustel", siis miks mitte läbi viia mingisugune hüvastijäturituaal, seda enam, et iga tööpäev tuli nende inimestega, tahes-tahtmata, veeta 8 tundi.

Töötajate arv erinevates ettevõtetes võib ulatuda paarist inimesest mitme tuhandeni. Ja kuigi kõiki neid inimesi võib nominaalselt pidada teie kolleegideks, on teil täielik õigus hüvasti jätta vaid nendega, kellega te tegelikult sidet pidasite. Sel juhul on vaja arvestada oma meeskonna suhete nüanssidega.

Seega, kui suhtlete oma kolleegidega mitteametlikult, võite igaühega neist isiklikult hüvasti jätta või korraldada omamoodi lahkumispeo, kuhu kutsute kõik kolleegid. Kui kolleegidega suhtlemine on ainult formaalset ärilist laadi, siis piisab, kui kirjutada lahkuminekuks erikiri, milles teatad kõigile lahkumisest ja avaldad paar soovi edaspidiseks.

Kõige keerulisem võib osutuda hüvasti jätmine kolleegidega, kellega olete sõbraks saanud ja, nagu öeldakse, koos palju soola süüa. Teil võib tõesti kahju nendest inimestest lahku minna ja seetõttu peaksite hüvastijätuks valmistuma eriti hoolikalt.

Kõigepealt öelge oma kolleegidele, et kavatsete lahkuda. Tehke seda ette, näiteks kohe pärast lahkumisavalduse kirjutamist ja ülemusega "kõikide probleemide lahendamist". Kui otsustate lahkumispeo korraldada, hoiatage ka kolleege varakult, andes neile võimaluse ürituseks valmistuda.

Lahkumispidu lähedaste kolleegidega võib toimuda erineval viisil. Näiteks saate lõunapausi ajal korraldada tagasihoidlikke “koosolemisi”, kutsudes kolleege teele ja koogile või korraldada metsiku “peo” suupistete mere ja alkoholijõgedega, ehkki pärast tundi. Kõik sõltub teie soovist, võimalustest ja meeskonnas väljakujunenud traditsioonidest.

Igal juhul ärge unustage kolleege peole kogudes mõnda põhipunkti. Esiteks tänage kindlasti kolleege koos veedetud aja eest ja rääkige neile, mida olete tänu koostööle saavutanud. Teiseks jagage, kuidas näete enda oma tulevane karjäär. Ärge muretsege, üksikasju pole vaja, peate vaid märkima, kas olete üle minemas uus töökoht või tahad “iseennast otsida” mõnel täiesti uuel erialal.

Lõpetuseks, kolmandaks, avaldage oma soovid kolleegidele tulevikuks. Kui võimalik, siis olgu need mitte standardsed õnne-, tervise- ja edusoovid isiklikus elus, vaid midagi individuaalset iga kolleegi jaoks. Lõppude lõpuks, kui suhtlete tihedalt, teate tõenäoliselt oma kolleegide hobidest ja karjääripüüdlustest, mis tähendab, et saate valida isikliku soovi. ikka ei tööta? Abiks on valmissoovid proosas, mida saab kasutada mallidena.

***
Tahan öelda suure ja siira “aitäh” oma kallitele ja toredatele kolleegidele. Kallid, te olete alati olnud mulle toeks ja toeks, olete saanud minu jaoks tõelisteks sõpradeks ja ustavateks kaaslasteks. tänud koos töötama, raske töö ja tulu õigel ajal, täname sooja ja sõbraliku õhkkonna eest meeskonnas, suurepärase meeleolu ja optimistliku suhtumise eest. Soovin teile kõigile edasist edu, suured võidud ja suured plaanid.

***
Kolleegid, mu kallid, tänan teid väga meie lähedase ja sõbraliku meeskonna eest. Tänan teid selle eest, et isegi kõige rasked olukorrad säilitad oma optimismi. Teiega oli mugav ja lihtne töötada ning see on tõhusaks tööks lihtsalt vajalik. Tänu oma võimetele oleme loonud ainulaadse meeskonna, kes pole mitte ainult töökas, vaid ka väga rõõmsameelne! Mul on nii kahju temast lahkuda! Ja ma tänan teid siiralt selle eest, et meie ühine aeg ei olnud tavaline, masendav rutiin, vaid helge ja algsed päevad, mis jätab mällu ainult positiivsed emotsioonid.

***
Kallid kolleegid, veetsime palju aega koos. Aitasime ja toetasime üksteist. Ja ma tahan öelda Tänud aitäh teile kõigile nii toreda meeskonna loomise eest! Soovin, et see jääks ka edaspidi sama tugevaks ja ühtseks ning saavutaksite kõik koos uusi ületamatuid kõrgusi.

***
Kallid kolleegid! Oleme koos kõndinud palju viljakaid aastaid ja toredaid päevi mööda meie ühise eesmärgi kõrget teed! Oli kõike – puudujääke ja tegematajätmisi, võite ja kaotusi, kaebusi ja rõõme. Kuid kõige olulisem oli teie taktitunne, austus minu vigade vastu, mille parandasime liites sõbralikuks meeskonnaks. Teie õppetunnid ei lähe asjata! Ma luban teile seda kindlasti!

***
Kallid kolleegid, on aeg hüvasti jätta. Olen rõõmus ja kurb. Ees ootab uus töö, muljed ja kogemused. Siia jätan tüki oma hingest. Aitäh kõige eest: rasketel hetkedel olemas olemise, abistamise, sõna ja teoga toetamise eest. Soovin, et jääksite samaks sõbralikuks meeskonnaks, ühtehoidvaks meeskonnaks ja headeks sõpradeks.

Mäletan meie koostööd alati soojalt.

***
Kolleegid, veetsime palju aega koos ja meie suhtest sai peaaegu perekond. Ja kuigi töökoha vahetamine on nii loomulik, tekkis millegipärast hinge kibe kaotuse tunne.

Muidugi suhtleme edasi, aga kõik läheb teisiti. Aitäh hubase ja rõõmsa õhkkonna eest, mis muutis teie igapäevaelu säravaks, aitas toime tulla probleemide ja bluusiga ning inspireeris töötama ja arenema!

L itleone 2006-2009 > Pereasjad > Töö ja haridus > Aidake koostada TEABEkiri töötaja vallandamise kohta

Vaade täisversioon: Aidake kirjutada TEABEkiri töötaja vallandamise kohta

Kes teab, kuidas vormistada töötaja vallandamise kohta infokirja, mis tuleb siis saata inimestele, kellega koos töötame?
(Juhataja vallandati, sellest peame oma tarnijaid ja kliente teavitama see inimene ei tööta enam meie organisatsioonis)
Milline peaks olema tekst?
Inimesed, aidake... Internetist ei leia midagi...

Miks teavitada kliente ja tarnijaid?

Sest see seltsimees on selline, et ta võib räpase triki teha – seepärast peame oma partneritele teatama, et see inimene on vallandatud, mitte temaga meie firma nimel kontakte pidama.

14-09-2007, 13:57

Lugupeetud härrad, Teatame teile, et seoses Ivanov I.I. alates 1. septembrist 2007 täidab tema ülesandeid ettevõttes Horns and Hooves LLC P.P.
Või peate rõhutama, et ta vallandati skandaali tõttu?

Muidugi mitte!
Tegelikult peaks seda tegema personaliametnik, aga ta on praegu puhkusel, nii et ma pean seda tegema... Ja ma ei saa isegi aru, mis testi kirjutada... Aga aitäh mõistliku idee eest)))) Me rakendame seda)))

Noh, ma kirjutaksin umbes nii:

Teatame, et seoses juhataja Ivanov Petr Ivanovitši vallandamisega töötab teie ettevõttega juht Petrov Ivan Sidorovitš.

Küsimuste korral helistage I.S. Petrovile telefonil 555-55-55.

Lugupidamisega
………

Saate määrata kõik, kes teie ettevõttes töötavad. Kes vähemalt teab, kelle poole saate küsimuste korral pöörduda.

Kui soovite rõhutada, et koondatud kolleeg ei esinda teie ettevõtte huve, siis võite kirjutada järgmises kontekstis:
Austatud härrad, teatame teile, et Ivanov I.I. ei ole sellisest ja sellisest kuupäevast alates ettevõtte "Horns and Hooves" töötaja ega ole volitatud esindama selle ettevõtte huve. Küsimuste korral võtke ühendust Petrov P.P.

Siin kahtlustame, et sellel seltsimehel oli juurdepääs vastavalt hüljestele. Tegin endale templi kauba kättesaamise volitusega..... Ja kuna me töötame sularahata ja edasilükkamistega, siis tuleb tarnijaid hoiatada, et vähemalt selle inimesega mitte tegeleda. Vastasel juhul on kohutav, kohutav, kui ta otsustab meile "kätte maksta" selle eest, et ta tagasi lükkasime (muide, põhjuse pärast)

vBulletin® v3.6.12, autoriõigus 2000–2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

Konkreetseid reegleid vallandamisel hüvastijätukirja kirjutamiseks ei ole. Peaasi on säilitada üldine struktuur. Hüvastijätukirja mall on umbes selline: Hüvastijätukiri kallid sõbrad, kolleegid hoiatan teid, et koos... (! täpne kuupäev teie vallandamine) Lahkun ametlikult ... (ettevõtte nimi), kus ... (ametikoha nimi) täitsin ... (teie kohustuste lühikirjeldus) ja kolin ... (uue töökoht) ametikohale ... (nimi). Ettevõttes ... (ettevõtte nimi, kust te lahkute) täidab minu ülesandeid nüüd ... (nimi, perekonnanimi). Selle koordinaadid... Tänan kõiki tehtud töö eest ja loodan edaspidisele koostööle. Allkiri Hüvastijätukirja kirjutamiseks võite kasutada erinevaid stiile, kirjanduslikud tehnikad ja tehnikaid.

Tänukirja kirjutamine töötajale hea töö eest

Või võite kirjutada kirja salmis, näidates taas oma Loomingulised oskused ja haridus. Peaasi, et Sinu kirja kolleegidele oleks meeldiv lugeda, et see tooks lugeva töötaja huultele sooja naeratuse.

Näide huumoriga hüvastijätukirjast Hüvastijätukiri Head kolleegid! Noh, ma lahkun! Jah, sa kuulsid õigesti, ma lõpetan 1. märtsil. Minu vallandamise põhjus on lihtne – leidsin uue töökoha, kus saan oma täielikult realiseerida loominguline potentsiaal.

Tähelepanu

Nüüd ma ei ole enam müügimees, mulle lubatakse stilisti-jumestaja karjääri. Minu asemele tuleb tööle teine ​​töötaja. Ma ei tea, kes see saab, aga ma olen kindel, et see saab olema hea mees ja sa saad temaga läbi.

Tahan teid tänada, et andsite mulle mõista: kauplemine pole minu asi. Hindan tänu teile saadud kogemusi, mis on mulle tulevikus kindlasti kasulikud.

Hüvastijätukiri kolleegidele töölt lahkumisel ja näited

Kas see on vajalik? Paljude meie ühiskonna inimeste jaoks võib töölt lahkudes kolleegidega hüvasti jätmine tunduda väga kummalise otsusena, kuna oleme harjunud suhtlema väheste inimestega. Loomulikult ei sunni keegi sellest harjumusest kõrvale kalduma, sest hüvastijätukiri ei ole kohustuslik dokument;

Kui Sulle on olulised teiste arvamused, inimsuhted või oled kindel, et vajad edaspidi soovitusi oma eelmisest töökohast, siis tasub kulutada veidi aega ja kirjutada määratud kiri.

Kiri vallandamisel kolleegidele: eeskuju ja kirjutamisreeglid

Näide lahkumiskirjast kolleegidele töölt lahkumisel

Kiri nr 4 Pärast 15-aastast töökogemust piirideta ettevõttes lahkun ametikohalt seoses pensionile jäämisega. Mul oli siiralt hea meel, et mul oli võimalus töötada meie sõbralikus kollektiivis.

Siiski sisse praegu Tahan perega rohkem aega veeta. Soovin teile siiralt karjääri kasvu ja heaolu! Parimate soovidega, Petr Ivanov.

Näited tänukirjade tekstidest töötajale

Kõik oma mõtted tuleb väljendada võimalikult positiivselt, aga kui tahad väljendada negatiivseid punkte, siis juhi tähelepanu juhtimisaparaadi vigadele, siis proovi teha seda delikaatsemalt, kasutades konkreetseid fakte. Ärge kunagi kirjeldage oma oletusi ega muutuge isiklikuks. Samuti saate kirjas visandada oma ettepanekud ettevõtte tegevuse või kollektiivsete suhete parandamiseks (kui neid on). On oluline, et need kõik oleksid selgelt asjakohased, vastasel juhul on oht paljastada end millelegi muule kui parem valgus. Kirjutatud kiri ei tohiks olla ülemäära emotsionaalse tooniga, pole vaja koormata oma kolleege hüsteeriliste väljaütlemistega, sest see asetab teid ainult ebasoodsasse valgusesse, näidates moraalset ebastabiilsust ja madalat professionaalsust.

Tänukirja tekst töötajale

Eelkõige esitage tema kontaktandmed, telefoninumber või e-posti aadress, olenevalt sellest, mida teie ettevõttes töötajatega suhtlemiseks kasutatakse. Märkige vastuvõtja ees- ja perekonnanimi, märkige ametisse asumise kuupäev.
Kui vastuvõtjat ei ole määratud, esitage ajutise vastuvõtja kontaktandmed. Kui ametikohta vähendatakse, mainige ka seda, soovitades tutvuda uute ärireeglitega, ilma oma profiilis oleva spetsialisti poole pöördumata.

• Hüvastijätu sõnad. Kuna olete ettevõttest lahkumas, ei teeks paha oma lahkumissõnades kolleegidele edu soovida. Soovida võib karjäärikasvu, mõjusfääride laienemist ettevõttele tervikuna jne.

Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel (näidised)

Järgmised punktid peaksid olema kohustuslikud:

• töötajate regioonid: aunimetused, auhinnad;
• teenused ettevõttele või ettevõttele;
• isikuomadused, mis mõjutasid edukat tegevust;
• tervist soovides, pere heaolu, energilise tegevuse jätkumine maal, garaažis, koduses töökojas, arvukate lastelaste armastus ja lugupidamine jne.
• lubadus meeskonnalt igasugust tuge ja abi.

Täna pensionile jääva kolleegi soovide näide on pidulik ja samas kurb päev! Meie lugupeetud Semjon Konstantinovitš Pereverzev läheb pensionile. Tema, nagu keegi teine, väärib töökollektiivi auhindu.

Näited lahkumiskirjadest kolleegidele vallandamisel

Teiega koos töötades sain võimaluse realiseerida oma tugevaid külgi ja edasise kasvu võimaluse.

Leidsin teie seast uusi tõelisi sõpru. Mul oli hea meel olla teie juht ja jõuda üha kõrgematele kõrgustele. Olen uhke, et olen ettevõtte heaks töötanud.

Igaüks teist peaks püüdlema paremaks, suuremaks ja kõrgemaks hindama oma meeskonda ja ettevõtet. Raskused on vältimatud, kuid te tulete toime kõigi raskustega Kui teil on küsimusi, võtke minuga ühendust telefoni või posti teel enne 15. augustit.

Mul on hea meel teid kõiki aidata. Lugupidamisega Belozerskaja Margarina Aleksandrovna.
Soovitatav on vältida standardseid, banaalseid fraase, mis on ühesugused ja kehtivad kõigile;

• Teksti lõpp koosneb enamasti edusoovidest ja lootuseavaldustest edasiseks ühistegevuseks või partnerluseks, kui kiri pole adresseeritud mitte üksikule töötajale, vaid äripartneritele.

Näidistekst ja näidis Et selgelt näidata, mis see peaks olema tänukiri töötaja eest Hea töö, kaalume võimalikke õigekirja variante: Näide nr 1 Kallis Lev Aleksandrovitš! Tahaksin nii enda kui ka ettevõtte kogu meeskonna nimel tänada teid pika ja viljaka töö eest ning eriti ära märkida teie teeneid ja kõrget tööjõudlust, mis aitasid suuresti kaasa kogu lavastuse arengule.

Sõnumi lõpetamisel väljendage kindlasti parimate soovidega, nüüd endistele kolleegidele, sest ka vallandamisel või peale seda saab toetada hea suhe. Võite jätta ka oma kontaktandmed, et vajadusel saaks teiega ühendust võtta.

Näited Kolleegidele töölt lahkumisel saadetava hüvastijätukirja vorm võib olla väga mitmekesine. Saate end väljendada vormilisemalt, lisada sõbralikule sõnumile veidi huumorit, kirjutada lugu ja soov värssis või täiendada seda negatiivsete emotsioonidega, mida on muidugi parem mitte teha.

Tavaline ametlik lahkumisavaldus võib olla järgmine. Mina, Zifina Julia Grigorjevna, töötasin kaks aastat klienditeenindusjuhina ettevõttes Platon, kuid olin sunnitud töökoha muutuse tõttu oma ametikohalt lahkuma.

TsiviilmenetlusõigusPermalink

Kallid kolleegid!

Kaks korda viis aastat on möödas. Täna kirjutasin alla, et olen kursis FANO ordeniga minu volituste lõppemise kohta Venemaa Teaduste Akadeemia Filosoofia Instituudi direktorina 21. detsembril.

Direktori ametisseastumisega kaasnevad avalikud aktsioonid. Aga direktori kohalt lahkumisel sarnaseid protseduure pole. Selle kirjaga ei püüa ma loomulikult nende puudumist kompenseerida, kuid tahan siiski esile tõsta seda olulist hetke oma elus ja pöörduda teie poole, kõik koos ja igaühe poole, et öelda järgmist.

Esiteks tahaksin tänada kõiki, mitte ainult õppenõukogu liikmeid, direktoraati, administratsiooni, teadusosakondade juhatajaid, nimelt kõiki, kogu meeskonda tehtud ühise töö eest. Kõik saavutused, mis meil on nii teaduses kui ka organisatsioonilistes ja muudes küsimustes praktilisi raskusi, on meie sõbraliku töö ja solidaarsuse tagajärg. Ilma armastusel ja oma tööle pühendumisel põhineva sisemise ühtekuuluvuseta ei saavutaks me midagi. Avaldame igal aastal üle saja raamatu ja tuhandeid artikleid.

Ma saan aru, et raamat ei võrdu raamatuga ja artikkel ei võrdu artikliga. Meil on üle 250 teadlase ja üks Uurija ei ole teisega võrdne isegi oma auastme piires. Meie instituudis on silmapaistvad spetsialistid ja mõtlejad, kelle nimed jäävad ajalukku, moodustavad selle näo, kaunistuse. Kuid Instituut ei ole ainult nemad, see on ka ja isegi eelkõige keskkond, kus nad ilmuvad, kus neid märgatakse ja hinnatakse; Instituudi kollektiiv on terviklik elusorganism, millel on oma mõistus ja instinktid, temas on kõik omal kohal, ka see, mis esmapilgul tundub üleliigne ja tarbetu. See on nagu sees suur perekond, keegi on edukas, keegi osutub ebaõnnelikuks, keegi on rõõmsameelne, keegi on morn jne, kuid siiski on nad kõik ühe perekonna liikmed, keda ühendab ühine päritolu ja sellega seotud tunded. Instituudi kui vene filosoofia ajalooliselt väljakujunenud intellektuaalse keskkonna ainulaadsuse ja isegi, kui soovite, unikaalsuse teadvustamine on eriti oluline just praegu, käimasolevate teaduse institutsionaalsete reformide uue etapi eel.

Teiseks vabandan kõigi ees võimalikud vead, tähelepanematus, tahtmatud süüteod, mida ma lubasin. Paljud inimesed, sealhulgas mu kolleegid direktorid, heitsid mulle ette, et ma olen pehmemeelne, kasutan halvasti haldusressursse, et ma ei kasuta võimu isegi seal, kus see on vajalik. Võib-olla on neil õigus. Kuid sellegipoolest ei saa lavastaja jätta tegemata otsuseid ja neid langetades ei saa olla valiv. Ma ei saa öelda, et olin oma otsustes laitmatu, näiteks personaliküsimustes ei olnud ma alati täpne. Isegi seal, kus vigu polnud, võib otsuste selektiivsust seostada kaebustega. Näiteks teeb direktor ettepaneku anda igal aastal medal “Panuse eest filosoofia arengusse”; Kuna ühe aasta jooksul saab esitada vaid kaks-kolm inimest, siis isegi iga kord väärilisi inimesi nimetades tunned end ikka kohmetuna teiste kolleegide ees, kes samuti väärivad.

Kolmandaks pean vajalikuks öelda: olen instituudi töötajate üle uhke, pean suureks kordaminekuks, isegi omamoodi õnneks oma elus, et pidin seda kümme aastat juhtima. Erilist tähelepanu väärib meie meeskonna tarkus ja tugevus, mis ilmnes kahes viimases suuremad sündmused tema elu - kolimine Volkhonkast Gontšarnajasse ja instituudi uue direktori valimine. Kuigi olime sunnitud oma kodumaalt Volkhonkast lahkuma, suutsime sellegipoolest teha seda oma ameti- ja kodanikuväärikust alandamata ning siseneda Goncharnayasse püstitatud peaga. Meeskond näitas üles suurt vastutustunnet ja küpsust ka uue direktori valimisel, mis kajastus mitmeti: kandidaatide ülesseadmises, suures aktiivsuses oma programmide arutamisel, heas osalemises hääletuspäeval, laitmatus. valimiste korraldamine, ausas konkurentsis, sisse lugupidav suhtumine kõigile kandidaatidele ja mis kõige tähtsam, oskuses teha teadlik valik kõige raskemates tingimustes – vaba tahteavalduse tingimustes.

Selle kirjaga jätan meeskonnaga direktorina hüvasti, kuid jään sellesse ametisse ja ametisse, mis loodetavasti lähiajal mulle määratakse.

Elagu Filosoofia Instituut Vene akadeemia teadused!

Teie A.A.Guseinov.

Mõelgem põhireeglitele kolleegidele vallandamisel hüvastijätukirja kirjutamiseks. Lahkudes pidage meeles, et pärast organisatsiooniliste küsimuste lahendamist ärge unustage hüvasti jätta ettevõtte, ettevõtte või mõne muu asutusega, kus te töötajatega töötasite.

Näitate üles austust ja häid kombeid, tänades neid tähelepanu, abi ja meeskonnatöö eest, mis saatsid teid kogu teie ühise töö jooksul.

Läänes hüvastijätu kirjad, mille näiteid leiate altpoolt, on praktiseeritud juba pikka aega, kuid Venemaal on see alles hoo sisse saamas, reeglina seni vaid suurettevõtetes.

Hüvastijätukirja kirjutamise põhireeglid

Esiteks peaksite kirjutama kirja, kui te ei saa oma töötajatega isiklikult hüvasti jätta (suur ettevõte, vähe aega või pole soovi kõigile sama asja korrata jne).

Teiseks kirjutatakse kiri mitte ainult töökohta vahetades, vaid ka teise osakonda kolides.

Klassikalised hüvastijätusõnad kolleegidele töölt lahkumisel

Kallid töötajad!
Alates 15. augustist lahkun ettevõttest turundus- ja reklaamijuhi kohalt, mida töötasin peaaegu neli aastat.
Minu ametikohale on määratud uus töötaja - Stepanov K.K. Temaga saab ühendust telefonil: +7 024 184 23 51 või posti teel: [e-postiga kaitstud].
Otsus tehti pikalt, raskelt ja tahtlikult. See võeti kõrgema juhtkonnaga vastastikku vastu.
Olles kõike hinnanud, tehti valik edasi liikuda, avastada hariduse, jõu ja võimaluste uusi tahke. Nüüd tahan proovida ennast elus uues rollis - saada emaks ja alustada oma äri.
Tahan avaldada tänu ettevõttele, kes kunagi minusse uskus ja andis mulle võimaluse ennast tõestada ning omandada kõik need professionaalsed oskused, teadmised ja võimed, mida saan tulevikus kasutada. Olles kogunud enesekindlust, tean nüüd kindlalt, et suudan üksi edasi jätkata.
Eriti tänan turundus- ja reklaamiosakonna töötajaid professionaalsuse, kvaliteetse töö ja ühtehoidmise eest. Seda, mida sa mulle õpetasid, säilitan ja täiendan uute teadmistega. Teiega koos töötades sain võimaluse realiseerida oma tugevaid külgi ja edasise kasvu võimaluse. Leidsin teie seast uusi tõelisi sõpru. Mul oli hea meel olla teie juhid ja jõuda kõrgematele kõrgustele.
Olen uhke, et töötasin ettevõttes ____.
Soovin ettevõttele ____ jätkuvat õitsengut ja suurepärast tulevikku. Igaüks teist peaks püüdlema parema, suurema ja kõrgema poole.
Väärtusta oma meeskonda ja ettevõtet. Raskused on vältimatud, kuid tulete toime kõigi raskustega.
Küsimuste korral võtke minuga ühendust telefoni või posti teel enne 15. augustit. Mul on hea meel teid kõiki aidata.
Lugupidamisega Belozerskaja Margarina Aleksandrovna.

Lahedad viisid hüvasti jätmiseks

Kui soovid üllatada ja positiivselt kokku võtta oma tööst ettevõttes, firmas või mõnes muus asutuses, siis võid seda teed järgides saata selle kirja oma viimasel tööpäeval kolleegidele.

Otsustasin, et teiega töötamise ajal ei ole mul õigust lahkuda kõigiga isiklikult hüvasti jätmata. Seetõttu tahan kõigepealt tänada ja sügavalt kummardada oma ülemust - Gennadi Vassiljevitš Kuznetsovit! Lahke Gennadi Vassiljevitš jagas minuga reklaamiprotsessi ja arenduse saladusi, kuid avas minus elulisi võimalusi. Niisiis, ma saan nüüd koosolekuruumi broneerida!
Tänu Anna Aleksejevna Vassiljevale sain tegelikult pärast praktikakursuse läbimist võimaluse töötada sellises suurepärases meeskonnas. Tahtsin tänada teid kontori eest, mõnikord istusin seal teie äraolekul. Ma tean, et sa ei vihasta.
Gordeeva Inna Sergeevna, tänu teile õppisin ja nüüd saan kindlasti lahendada kõik keerulised probleemid. Nüüd tean kindlalt, lõunasöök on delikaatne asi ja haigutada ei tohi!
Bortsov Dmitri Vassiljevitš, päästsite mind oma naeratusega erinevate töövaidluste ja vahejuhtumite ajal.
Igaüks teist väärib oma karjääris kõrget lendu. Tööraskustega saad kindlasti hakkama. Soovin teile ainult korralikke kliente ja inimsuhteid.
Kas sa arvad, et ma unustasin? Daria Smirnova, Nikolai Astašov, Aleksei Kromov ja Victoria Zabylova! Mäletan sind, kui alustasime koos praktikat. Mul oli väga hea meel töötada koos tõeliste, avatud ja hoolivate inimestega. Soovin teile edasi professionaalset kasvu seltskonnas. Olete väärt töötajad!
Tänu sellele ettevõttele omandasin olulised professionaalsed reklaamialased oskused, mis tulevad mulle karjääris kindlasti kasuks.
Igaüks teist on minu heaks palju ära teinud, tänan teid inimliku ja professionaalse suhtumise eest. Teiega oli rõõm töötada. Edu sulle!
Ja veel üks asi.. Tööaeg möödub ja ma istun endiselt ilma tööta..

Video

Naljakad näited hüvastijätmisest

Vaatame nüüd lahedaid näiteid lahkumiskirjadest kolleegidele vallandamisel:
Kallis! See on kõik, ma lähen varsti! Lõpuks.. Kas sa kuuled? Alates 17. augustist te mind ei leia. Miks? See on lihtne. Otsustasin, et vajan teist ametit, kus saaksin end kirjanikuna täielikult arendada. Seega ei taha ma enam turundusega tegeleda ja lõpetan. Nüüd ootab mind ees suurepärane ajakirjanikukarjäär.
Nad juba otsivad minu asemele uut professionaali. Usun, et inimene on seda väärt ja sul on õnn temaga koos palju helget aega veeta.
Tasub öelda aitäh, tänu teile sain aru, et turundus pole minu jaoks! Kuid hindasin kõike, mida mulle InVikis töötamise aastate jooksul õpetati. Loodan, et see kogemus on mulle kindlasti kasulik.
Tahaksin öelda tänusõnad oma armastatud juhtkonnale. Andsite mulle lootust saada selle aasta esimeseks turundajaks, kuid iga kord olin võidust veidi eemal.
Siit leidsin sõpru, mõttekaaslasi ja õpetajaid ning elasime 8.00-19.30 ühe katuse all. Mul oli hea meel teada kõiki hüvastijätukirju kolleegidele töölt lahkudes

4,9 (97,5%) 16 häält

Spetsiifilisi kirjutamisreegleid pole. Peaasi on säilitada üldine struktuur.

Hüvastijätukirja mall midagi sellist:

Kallid sõbrad, kolleegid!
Hoiatan teid, et alates ... (teie täpne vallandamise kuupäev) lahkun ametlikult ... (ettevõtte nimi), kus ... (ametinimetus) täitsin ... (lühikirjeldus) oma kohustustest) ja kolin ... (uue töökoha asukoht) ametikohale ... (nimi).

Ettevõttes ... (ettevõtte nimi, kust te lahkute) täidab minu ülesandeid nüüd ... (nimi, perekonnanimi). Selle koordinaadid...

Tänan kõiki tehtud töö eest ja loodan edaspidisele koostööle.

Hüvastijätukirja kirjutamiseks võite kasutada erinevaid stiile, kirjanduslikke võtteid ja tehnikaid.

Siin on näide tavalisest hüvastijätukirjast vallandamisel

Hüvastijätukiri

Head sõbrad, tahan teile teatada, et alates 1. augustist lahkun ametist ja lahkun ametlikult ettevõttest Turservice, kus töötasin raamatupidajana. Lahkumise põhjuseks oli Magistrali firmalt saadud pakkumine. Mulle pakuti pearaamatupidaja kohta ja võtsin vastu.

Tourservice’is töötades sain hindamatuid kogemusi ja teadmisi. Algselt asusin tööle klienditeenindusjuhina, kuid 2 kuu pärast asusin olude sunnil (eriline tänu Aleksandr Zavalijevile, Mihhail Dobrovolskile ja Svetlana Alaevale) tööle oma erialale vastaval ametikohal - raamatupidaja. Sain kogemusi ja minu professionaalne tase tõusis kiiresti (eriline tänu Natalia Isachenkole ja Valentina Kutishenkole). Lisaks õppisin ettevõttes töötamise ajal uut arvutiprogrammid minu töö jaoks vajalik. Tänu teile omandasin hindamatuid teadmisi, oskusi ja kogemusi. Tänan teid kõiki selle eest väga.

Soovin teile kõigile edukat karjääri kasvu, edasiminekut ja eesmärkide saavutamist. KOOS täna Minu ülesandeid täidab Tamara Nikolaevna Galenko. Tema kontaktid:...

Jään sind väga igatsema. Loodan, et kohtume teiega ka edaspidi ja mitte ainult tööl, vaid ka mitteametlikus keskkonnas. Minu kontaktid:

Lugupidamisega Irina Levtšenko

Hüvastijätukiri ei tohiks olla liiga ametlik. Siiski on erandeid. Toome näite ametlikust hüvastijätukirjast.

Hüvastijätukiri

Kallid kolleegid! Alates 1. aprillist astun tagasi ja lahkun müügijuhi kohalt, mida olen töötanud viimased seitse aastat. Kõrgem juhtkond otsustas mind ülendada finantsdirektori ametikohale, mis viis mu vallandamiseni.

Olen tänulik müügimeeskonnale nende panuse eest meie ühisesse asja. Minu juhtimisel oleme saavutanud kõrgeid tulemusi, ainuüksi viimase kolme aastaga on müügitase kasvanud 4 korda. Tänu meie õnnestumistele õnnestus mul edutada. Täname teid vastutustundliku ja kohusetundliku täitmise eest töökohustused. Loodan teie pädevusele ja professionaalsusele edasiseks viljakaks tööks.

Minu järglaseks müügiosakonna juhina saab Leonid Grigorjevitš Kušnirenko. Tema kontaktandmed: ***.

Koos uv. Aleksandrovski Stanislav Vladimirovitš.

Kuid hüvastijätukiri ei pea tingimata sisaldama ainult kuivi äriavaldusi ja ametlikke soove. Võite nalja teha, kuid ainult õigesti ja delikaatselt, et mitte kedagi solvata. Või võite kirjutada kirja salmis, näidates taas oma loomingulisi võimeid ja haridust. Peaasi, et Sinu kirja kolleegidele oleks meeldiv lugeda, et see tooks lugeva töötaja huultele sooja naeratuse.

Näide huumoriga hüvastijätukirjast

Hüvastijätukiri

Kallid kolleegid! Noh, ma lahkun! Jah, sa kuulsid õigesti, ma lõpetan 1. märtsil. Minu vallandamise põhjus on lihtne – leidsin uue töökoha, kus saan oma loomingulist potentsiaali täielikult realiseerida. Nüüd ma ei ole enam müügimees, mulle lubatakse stilisti-jumestaja karjääri. Minu asemele tuleb tööle teine ​​töötaja. Ma ei tea, kes see saab, aga ma olen kindel, et see on hea inimene ja sa saad temaga läbi.

Tahan teid tänada, et andsite mulle mõista, et kauplemine pole minu asi. Hindan tänu teile saadud kogemusi, mis on mulle tulevikus kindlasti kasulikud. Olen tänulik Skazka ettevõtte juhtkonnale, et nad toetasid minu tasavägiseid, kuid kahjuks tulutuid katseid müügiametisse armuda. Paljud teist on saanud minu sõpradeks. Mul on hea meel, et meie eluteed ristunud teed.

Soovin teile kõigile õnne ja edu. Tulge minu uude töökohta teele ja küpsistele.
Minu kontaktid:

Koos uv. Ivanova Alina.

Meie töös on töötajate vähendamised täies hoos. Ja paljud kirjutavad hüvastijätukirju. Huvitav, kas neid on üldse vaja kirjutada või on parem inglise keeles vaikselt lahkuda? Kuigi saadud kirjad on positiivsed:

1 Tere päevast, kallid kolleegid!

Täna on mu viimane tööpäev Deltas...
Selles veedetud aja jooksul sõbralik meeskondÕppisin palju, leidsin uusi sõpru ja omandasin hindamatuid professionaalseid oskusi.
Arvan, et edaspidi vaevalt ma selliseid ühtseid ja sümpaatsed inimesed. Just see tegi Deltas töötamise minu jaoks nii nauditavaks. Ta tuli tööle ja lõpetas selle naeratades.
Soovin ettevõttele ja kõigile töötajatele heaolu ja jõukust. Olen uhke, et sain teiega koostööd teha.

Parimate soovidega.
2 Kallid sõbrad, kallid kolleegid!

Täna on minu viimane tööpäev Delta Telecom CJSC-s... Sõna otseses mõttes 20 minutit tagasi allkirjastasin oma viimase ühenduslepingu ja teenisin oma viimast klienti...

Mõnes mõttes meenutas see “viimane hetk” mulle 2007. aasta oktoobrit, mil ma oma raamatut ette valmistasin ja lugesin viimane väljaanne uudised raadiojaama "Armastusraadio" eetris. Siis mulle tundus, et miski on minu sees plõksunud, lakanud ühtäkki olemast...

Kuid nagu aeg ja viimased sündmused minu elus on näidanud, tuleb kõik ja kõik tagasi: teie kolleegid, kellest said töö ajal parimad sõbrad, vanad kontaktid ja sidemed, mis muutusid nende puudumisel uuteks põnevateks väljavaadeteks teie elus, head teod, mis naasesid sina ja sinust on saanud Sulle tõeline Elu kingitus.

Sõbrad, olen teile tänulik kogemuste ja õppetundide eest, mille sain teiega suheldes, selle aja eest, mis me koos olime, koos tehtud töö eest, koos korraldatud pühade eest! Olen veendunud, et ühtki majanduskriisi ei saa võrrelda mittemateriaalse, vaimse kriisiga - inimese sisemine tühjus on ju palju traagilisem kui veidi tühi rahakott...

Soovin teile armastada ja olla armastatud, teha siiralt häid tegusid ja saada vastutasuks ainult headust, uskuda oma unistusse ja mitte alla anda. Ühesõnaga olla ja jääda õnnelikud inimesed! Ja majanduse kohta võib öelda üht: "Alati ei saa see nii olla"!

Mul on hea meel, et ma teie kõrval töötasin ja ausalt, ma jään sind igatsema! Varsti näeme!

Siirade hüvastijätudega

3 Kallid kolleegid...

Minu viimane tööpäev Deltas on lõppenud.

Tänan teid sooja vastuvõtu eest, kui ma esimest korda saabusin.
Aitäh sõbraliku ja sooja õhkkonna eest töö ajal, mõistmise ja lugupidamise eest.

Mul oli väga hea meel töötada meie ettevõttes ja teie ühiskonnas.

Usun, et hoolimata elu tõusust ja mõõnast saadab õnn teid alati. Las olla.

Veel kord AITÄH KÕIGE EEST!

4 Kallid sõbrad!
Minu töö lõpuni Delta Telecomis on jäänud väga vähe aega. Veetsin need õnnelikud aastad ümbritsetuna oma ala professionaalidest, peresoojuse ja tänutundega südames.
Delta Telecomi meeskonnas töötamine oli minu jaoks suur au.
Eriti tänan: Svetlana Kashtanovat usalduse ja võimaluse eest töötada telekommunikatsiooniturul juhtivas ettevõttes; Ekaterina Komkova mõistva suhtumise ja töötajate probleemide lahendamisel osalemise eest; Mihhail Guljajev meeskonnas usaldusliku õhkkonna loomise eest; Svetlana Zholobova uuringute, statistika ja viinamarjade eest; Tatjana Vaštšenkova lemmiklepingute eest; Larisa Marutkina panuse eest minu arengusse professionaalne isiksus. Samuti tahan mainida kõiki, kellega saatus mind Delta Telecomis kokku viis.
Suur tänu mõistva suhtumise, toetuse ja suurepärase meeskonnatöö eest!
Delta Telecom jääb igaveseks minu südamesse minu elu olulise osana. Ma lahkun ettevõttest, kuid jään meeskonda. Nüüd usaldusväärse kliendina.
Soovin ettevõttele õitsengut ja teile kõigile - professionaalset ja karjääri kasvu, uusi õnnestumisi, perekonna heaolu, isiklikku õnne ja harmooniat!

5 Hüvasti, Delta!

Kallid kolleegid, kallid sõbrad!

Minu viimane tööpäev Skylinkis on lõppenud. Tänan teid kõiki toetuse, mõistmise ja koostöö eest! Rõõm oli töötada koos oma ala tõelistest professionaalidest koosneva meeskonnaga, suurte P-tähega inimestega ja nagu hiljem selgus, koos tõeliste sõpradega!

Nii juhtub vahel, et eluteed lähevad lahku, kellegagi korraks, kellegagi igaveseks. Kuid olen kindel, et sõbrad kõnnivad sinuga alati läbi elu, iga minut, olenemata sellest, kas nad on praegu sinu kõrval või mitte.

Soovin teile kõigile õnne, tervist, õitsengut ja tõelisi sõpru! Las kõik soovid muutuvad eesmärkideks ja õigesti seatud eesmärgid, nagu me teame, täituvad alati!

Ma ütlen teile kõigile: "HÜVASTI!"

6. Head kolleegid!

Minu viimane tööpäev, õigemini öö, on läbi saanud.

Jätan hüvasti ja avaldan siirast tänu kõigile, kellega tuli töötada ja suhelda, nende alati sõbraliku suhtumise, pideva abivalmiduse, kannatlikkuse ja delikaatsuse eest.

Soovin meie (nüüd teie) ettevõtte õitsengut ja tervist teile kõigile,
Alati Head tuju ja "teostage kõik oma unistused"!

Edu sulle!

Varsti kirjutan ilmselt sama kirja.